公司文化
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【公司精神】



每一个企业都有各自独有的文化,而这个文化体现着公司的经营哲学。
每一个成功企业的背后,都有其内在的逻辑和基因。如果详细分析那些优良企业所使用的资源、技术、方法、战略,就会发现决定企业最终成败的不是资源、也不是方法、甚至不是战略,而是公司的使命、愿景和价值观。优秀的企业文化能够营造优质的企业环境,企业文化在内部向心力和凝聚力的形成上占有很重要的分量,对于企业的发展也是不可缺少的精神力量和道德规范。同时企业文化能激发企业更多的正能量,而这有利于提升企业的竞争力。奥泰斯秉承「作为未来的创造集团,追求I.F.C.S.舒适的生活」的经营理念,努力宣导价值观,和大家一起身体力行地去践行。


【公司精神】

 公司的logo是公司的象征,其中蕴含着与企业文化紧密关联的6个OPTEX精神。作为奥泰斯的一员,对于logo所代表的意义和内涵希望能明了于心。

 ?Dreaming(梦想)
   梦想是驱动事物发展的力量来源,所有的事业由此开始。

 ?Creating (创新)
   通过动脑思考,创造附加价值。

 ?Growing up (成长)
   利用OPTEX作为成长的舞台。

 ?Establishing yourself (自立)
   团队由每个具有自立能力的个人组成,不允许“混日子”。

 ?Outsourcing (外援)
   善用外部的有利资源,获取更大的协同效益。

 ?Being comfortable (宽裕)
  在经常赶任务的状态下很难从事创造性的工作。


 经营理念

 作为未来的创造集团,追求I.F.C.S.舒适的生活
 I--- Individual个人
 F--- Family家庭
 C--- Company公司
 S--- Society社会

解读:

I.F.C.S舒适生活指的是
公司存在于社会中,由个人组成,同时个人又需要家庭的支持。在这样的关系中,公司重视员工个人及其家庭,贡献于社会,追求相互间的幸福。另一方面,公司支付员工及其家庭生活所必要的报酬,为个人目标的实现提供舞台,实现自我成长。公司希望最后的结果是公司也成长了,为社会也作出了贡献,为所有的人带来了舒适的生活。


【公司价值观】

奥泰斯价值观是以实现经营理念为目标,基于OPTEX精神,具体化对员工行为的要求,同时也是公司对所期待的人才形象的具体描述。为使员工和公司达成共识,价值观的内容也被放入考核要素中。


不断创新追求卓越
工作严谨持续改善
信赖协作资源共享
尽职尽责自主自立
知行合一,共同成长
志存高远变中求进
诚信经营,奉献社会
 
【公司基本方针】  不愧是奥泰斯

为了得到客户对我们说一声“不愧是奥泰斯!”,我们每一位成员都要站在满足客户的角度上,从自己做起。为了争取别人对自己说一句[不愧是奥泰斯]、[不愧是谁谁谁],为了赢得他人的信赖、认可,我们努力工作。通过[不愧是***]活动的扩大与再生产循环,我们与客户一起成长,确立客户心目中不可或缺的地位。


 <顾客满足方针>
敏捷的反应并向客户提供客户期待以上的商品?服务。

<品质方针>
以「品质第一」的信念为本;在谋求「社会与环境的调和」的同时;不断地提供「顾客满足于安全」。

<人事方针>
「在自己学习、思考、实践、验证的不断循环的过程中,我们不断地成长,我们的成长也带来了公司的成长。员工成长的过程及结果,得到公司及大家的评价,物质上、精神上的回报,以及我们生活的充实。」为此,我们努力建立制度及营造这样的一种环境及气氛。

<财务方针>
持有健全的财务体制,在获得合理利润的同时,把利润合理的分配给员工、公司、社会、股东。

<采购方针>
1.采购基本方针
我们通过购买活动不断地开发及提供能达到QCD之标准零件,为社会提供更加优良产品,为使人们能享受到富裕的生活而努力,同时为OPTEX集団的全体利益作出贡献。
2.采购行动指针
?   我们本着和供应商建立相互尊重之合作关系为原则、为互相的成长而不惜努力
?   我们本着対所有的供应商公平评价为基准、实现公正的购买活动。不论于何种情况下絶不容许不正当的行为
?   我们対所有的供应商不论国籍、企业规模、交易往来实绩均给与同等公开的参与机会

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